นิโคลัสวีกส์ผู้จัดการพิเศษที่ได้รับแต่งตั้งจากรัฐบาลของ สตาร์ เอ็นเตอร์เทนเมนต์ ธุรกิจ กำลังได้รับการจ่ายเงินแทบ 1 ล้านเหรียญ หนึ่งปีสำหรับการทำงานของเขาที่คาสิโนซิดนีย์ของบริษัท บทวิจารณ์ทางการเงิน รายงานเมื่อพิจารณาว่า Weeks ยังรับผิดถูกใจในการกำกับดูแลคาสิโนของกลุ่มในรัฐควีนส์แลนด์ เงินเดือนของเขาอาจสูงกว่าที่สตาร์ ซีอีโอ ร็อบบี้ คุก ได้รับ
ตามรายงานของสำนักข่าวทางการเงิน Weeks จะได้รับเงิน 75,000 ดอลลาร์ต่อเดือนเพื่อดูแลอสังหาริมทรัพย์ที่ตั้งอยู่ในซิดนีย์ของสตาร์ยิ่งกว่านั้นเขายังได้รับเงินเพื่อควบคุมดูแลคาสิโนในบริสเบนและโกลด์โคสต์
Weeks ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้จัดการพิเศษของการดำเนินงานคาสิโนของ Star Sydney
ในเดือนตุลาคม 2022เขาจะยังคงอยู่ในตำแหน่งจนถึงเดือนมิถุนายนในระหว่างนี้ เขาจะดูแลคาสิโนของสตาร์ในควีนส์แลนด์จนถึงเดือนธันวาคมเงื่อนไขของอาทิตย์ได้รับการขยายระยะเวลาหกเดือนเพราะเหตุว่าบริษัทต้องการเวลามากขึ้นในการควบคุมธุรกิจของตน
Financial Review เชื่อว่าวีกส์ควรได้รับเงินประมาณ 1.2 ล้านดอลลาร์สำหรับการทำงานของเขาในสตาร์ซิดนีย์ช่องข่าวทำให้เห็นว่าเงินนี้เป็นเพียงส่วนเล็กๆของเงินจำนวน 68 ล้านดอลลาร์ที่ บริษัท คาสิโนและบริการจัดแบ่งไว้เพื่อดำเนินการตามแผนการแก้ไขของตัวเอง
FR อธิบายว่าเงินเดือนของ Weeks NSW ถูกเปิดเผยในการเปิดเปิดเผยต่อรัฐสภา NSWอย่างไรก็ตาม ทางข่าวไม่สามารถยืนยันเงินเดือนสำหรับสัญญาของเขากับอสังหาริมทรัพย์บริสเบนและโกลด์โคสต์ของสตาร์ได้
ศูนย์ข่าวยังบอกกับ FR ว่า Stephen O’Bryan, KC ผู้จัดการพิเศษที่รับผิดชอบของ Crown Melbourne ร่วมกับทีมของเขาได้รับเงินมากกว่า 10 ล้านดอลลาร์ในระหว่างนี้ Adam Bell, SC ผู้สอบสวนธุรกิจของ Star ก่อนหน้านี้ที่ผ่านมาควรจะได้รับประมาณ 525,000 ดอลลาร์สำหรับการดูแลการสอบสวนที่กำลังจะเกิดขึ้นเกี่ยวกับคาสิโน NSW ของ Star
สตาร์ต้องพิสูจน์การปฏิบัติตาม
เมื่อพูดถึงการสอบสวนครั้งที่สอง NICC วางแผนที่จะดำเนินการตรวจสอบธุรกิจของ Star อีกครั้งเพื่อดูว่า บริษัท สามารถแก้ไขความล้มเหลวในอดีตได้หรือไม่ขึ้นกับผลสรุปของการสอบสวน บริษัท อาจได้รับความเหมาะสมในการถือใบอนุมัติในซิดนีย์
สำหรับการอ้างอิง ก่อนหน้านี้ที่ผ่านมา Star เคยมีส่วนร่วมในการตรวจสอบที่ยาวนานซึ่งเปิดเปิดเผยข้อผิดพลาดที่เกี่ยวข้องกับกฎกฎระเบียบและ AML หลายอย่างบทวิจารณ์เบลล์ก่อนหน้านี้ที่ผ่านมารวมทั้งคำแนะนำทั้งหมด 30 ข้อซึ่งชี้ให้เห็นว่าจุดอ่อนที่ บริษัท ควรจะจัดการกับอะไร
เนื่องจากว่าสตาร์ยังคงต่อสู้กับการสูญเสียที่มากขึ้นเรื่อยๆจึงมีหน้าที่สำคัญในการชักนำเจ้าหน้าที่ว่าได้แก้ไขข้อขาดตกบกพร่องทั้งหมดและพร้อมที่จะดำเนินการอย่างเป็นไปตามข้อกำหนด
CEO Cooke เมื่อเร็วๆนี้แสดงความนึกเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้ โดยแสดงความตื่นเต้นในการพิสูจน์การปฏิบัติตามข้อระบุของ Star
ในข่าวสารอื่นๆเมื่อเร็วๆนี้ Star ได้ประกาศการรับประกันงาน NSW อย่างเป็นทางการและการทดลองเล่นเกมแบบไร้เงินสด